Fabiana Santiago - Headhunter & Coach

Novo perfil de liderança e performance dos executivos: o coaching não sai de moda

por Fabíola Lago (colaboração de Cybelle Young)

Se você imagina que o coaching era uma moda passageira no mundo corporativo, engana-se. Além de um incremento qualitativo na contratação de coaches nos últimos dois anos, apontado por unanimidade entre consultorias especializadas nesse serviço, a tendência é a de que, em um futuro muito próximo, essa prática seja cada vez mais segmentada: para jovens executivos; empresários de pequeno ou médio porte; para mães de adolescentes; e artistas, além do já cativo público executivo.

Segundo pesquisa global realizada pela Right Management, ex-RightSaadFellipelli, que atende mais de 100 executivos, entre 40 e 49 anos, de grandes companhias, os índices mostram a eficácia do programa nas empresas: após o coaching, o aumento da produtividade é da ordem de 53%; a melhoria da força organizacional, 48%, os desejados lucros financeiros podem chegar a crescer 22%; e a redução de custos, 23%. A retenção de talentos aumenta 32%.

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