Planejamento de Carreira

Atuação direcionada à avaliação do histórico de carreira do executivo, pontos fortes e fracos, formação acadêmica entre outros pontos.

Avaliação de metas e alvos a serem alcançados, readequação à realidade, pesquisa de cargos e salários e identificação de características comportamentais e de liderança.

Trabalho focado em mentoring, visando a montagem de estratégias e caminhos a serem traçados visando o cumprimento de metas e o direcionamento da carreira.

Situações onde o processo deve ser utilizado

• Mudança de área,
• Promoção,
• Mudança de emprego,
• Recolocação Profissional,
• Montagem de negócio próprio,
• Avaliação de carreira.