Fabiana Santiago - Headhunter & Coach

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Planejamento de Carreira

Atuação direcionada à avaliação do histórico de carreira do executivo, pontos fortes e fracos, formação acadêmica entre outros pontos.

Avaliação de metas e alvos a serem alcançados, readquação à realidade, pesquisa de cargos e salários e identificação de características comportamentais e de liderança.

Trabalho focado em mentoring, visando a montagem de estratégias e caminhos a serem traçados visando o cumprimento de metas e o direcionamento da carreira.


Situações onde o processo deve ser utilizado

Mudança de área,

Promoção,

Mudança de emprego,

Recolocação Profissional,

Montagem de negócio próprio,

Avaliação de carreira.

 

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Destaques

Serviços

Executive Search

Seleção especializada para cargos executivos e de altíssima responsabilidade.

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Recrutamento & Seleção

Neste modelo de trabalho o cliente pode escolher um ou mais serviços dos oferecidos na lista abaixo:

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Serviços

Avaliações de Performance

Avaliação 360 GRAUS Reconhecido como um processo que expande a avaliação de performance individual do antigo modelo um-a-um a um modelo multi-fontes

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Orientação Vocacional

O maior desafio dos novos profissionais é saber quando e por onde começar para obter sucesso em suas carreiras.

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Oficina de Líderes

Baseados no conceito de desenvolvimento do Capital Humano como maior bem das organizações, surge o Projeto Oficina de Líderes, voltado à formação de executivos de sucesso e de equipes vencedoras.

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